Nu
Wanneer een nieuwe werknemer begint, komt er veel kijken bij de voorbereiding : toegangscodes instellen, een bedrijfswagen toewijzen, verzekeringen regelen...
Dit vereist een grote hoeveelheid e-mails, Excel-bestanden en documenten om alles in goede banen te leiden. Het kan lastig zijn om bij te houden wat al geregeld is en wat nog moet gebeuren. Het doel is uiteraard om te voorkomen dat dingen dubbel gedaan worden of zelfs helemaal niet gebeuren.
Met IRP van Lean Interactions
Met het IRP-systeem van Lean interactions wordt de intrede van een nieuwe werknemer probleemloos en efficiënt geregeld. De nieuwe medewerker meldt zich aan op het platform en vult een vragenlijst in met alle noodzakelijke informatie voor het bedrijf.
Vervolgens wordt automatisch een notificatie gestuurd naar de verantwoordelijke om een account aan te maken en alle HR-kwesties te regelen.
Zodra alles afgerond is, wordt het nieuwe personeelslid hiervan op de hoogte gesteld.
Weerom : de juiste informatie, op het juiste moment, bij de juiste persoon!